Formation en emploi

Admission et régulation

Les délais et conditions d'admission sont précisés sous la page Admission. Sous certaines conditions, vous pouvez être dispensé·e de la procédure de régulation. Pour plus de renseignements à ce sujet, consultez le document ci-contre.

Emploi et formation pratique

Votre emploi constitue également votre lieu de formation pratique. Pour plus d'informations à ce sujet, consultez la page Formation pratique.

Le document ci-contre précise les conditions auxquelles doit répondre l'employeur. La responsabilité de la recherche d'emploi vous incombe. La HETS-FR ne dispose pas de liste d'employeurs susceptibles d'accueillir des étudiant·es en formation en cours d'emploi. 

Jours de cours

• Vous effectuez les mêmes modules du plan d'études cadre que les étudiant·es à plein temps, mais dans un ordre différent.  
• Pendant les semestres, vous êtes 2 jours par semaine à la HETS-FR et devez compter 0.5 jour de travail personnel.

• Les jours de cours alternent d'une année à l'autre. La première année de formation, les cours ont lieu les lundis et mardis, l'année suivante les jeudis et vendredis, et ainsi de suite.

Engager un‧e étudiant‧e en emploi

Les démarches pour une formation en emploi sont de la responsabilité de la personne candidate, respectivement de l’étudiant‧e, notamment la recherche d’un emploi au sein d'un service ou une institution conventionnés avec la HES-SO. La HETS Fribourg ne tient pas de liste d’employeurs pour les (futur∙es) étudiant‧es.

La personne en cours de procédure d’admission pour un cursus ordinaire doit se conformer à la Procédure de régulation pour les candidat‧es à la formation en emploi du Bachelor en travail social de la HES-SO. Dans ce cadre, elle doit obtenir de l’employeur un accord institutionnel et un contrat de travail couvrant les 8 semestres d’études.

Dans un cursus en emploi ordinaire, la formation dure 4 ans, l’étudiant‧e peut être employé‧e en principe à un taux minimum de 50%. Un taux d'activité supérieur à 70% pourrait engendrer des difficultés dans la gestion des études. 

Il vous incombe de garantir que l'étudiant‧e soit suivi‧e par un‧e praticien‧ne formateur‧trice reconnu‧e par la HES-SO durant l'entier de sa formation. 

L’étudiant∙e qui passerait en cours d’emploi durant la formation est tenu de se renseigner auprès de la conseillère aux études afin de déterminer l’impact du changement sur son cursus de formation et déterminer le début du contrat tripartite. Il est de son ressort de fournir à l’employeur les informations nécessaires à l’organisation du temps de travail et de formation en école.

Jours de cours

• Les jours de cours alternent d'une année à l'autre. Pour un cursus en emploi ordinaire: la première année de formation, les cours ont lieu les lundis et mardis, l'année suivante les jeudis et vendredis, et ainsi de suite.
• Pendant les semestres académiques, les étudiant·es sont présent·es 2 jours par semaine à la HETS-FR et doivent compter 0.5 jour de travail personnel.

Convention de la formation pratique

En tant qu'employeur, vous devez avoir signé la Convention de la formation pratique avec la HES-SO. Si vous n'êtes pas déjà conventionné avec la HES-SO, une prise de contact avec la coordination de la formation pratique de la HETS-FR est nécessaire:

• Jean-Luc Bourqui (jean-luc.bourqui@hefr.ch, 026 429 62 90)
• Nelly Tschachtli (nelly.tschachtli@hefr.ch, 026 429 62 62)

Dernier délai d’annonce en cas de structure non conventionnée: 1er juillet avant l'entrée en formation.