Développer la coopération au sein de votre équipe

NOUVEAU COURS

Cette formation immersive vous invite à renforcer les dynamiques collectives dans votre environnement professionnel et/ou personnel. Elle vous permettra de passer d’un groupe à une véritable équipe soudée.

À travers des situations concrètes et parfois ludiques, vous explorerez des outils novateurs et adaptés à votre réalité. Ces outils et ces clés de coopération, rassemblés dans un coffret créé par Marc Thiébaud et Jürg Bichsel, tous deux pyschologues, accompagnateurs et concepteurs de formation, vous permettront de co-analyser des situations et de favoriser des échanges constructifs. Ils vous aideront également à mieux comprendre et améliorer les interactions au sein de vos équipes. De plus, vous apprendrez à concevoir, conduire et évaluer des moments d’apprentissage collectif, en tenant compte des spécificités de votre milieu. Enfin, cette formation est une opportunité unique d’intégrer une communauté de professionnel·es partageant leurs expériences de coopération et désireux·ses de progresser ensemble.

En prenant part à cette aventure humaine professionnelle, cette formation vous invite à découvrir comment bâtir des relations solides, bienveillantes et efficaces au service d’un projet construit collectivement.

Objectifs

• Différencier la coordination, la collaboration et la coopération au sein d’un groupe
• Découvrir et expérimenter le coffret d’outils facilitant la coopération à travers:
  • des situations pratiques vécues durant la formation
  • une co-analyse de ces situations avec les outils proposés et les apports théoriques liés à ces outils
  • une co-évaluation des apprentissages acquis
• Savoir préparer, animer et évaluer des séances dans la coopération au sein de son contexte avec les clés de la coopération proposées durant la formation
• Intégrer un réseau professionnel de personnes visant à développer la coopération (pour les participant·es qui le désirent)

Programme

La formation se déroule sur deux jours.

1er jour

Matin:

• Co-construction d’un cadre partagé basé sur 5 valeurs communes
• Auto-évaluation de ses compétences en coopération
• Utilisation d’outils de coopération à travers une situation vécue au sein d’une équipe (mise en pratique, observation et co-analyse du temps de coopération) et compréhension d’un modèle de coopération comme outil d’analyse

Après-midi:

• Exploration du contenu du coffret de coopération et suggestions d’activités
• Préparation d’une séance visant à développer la coopération au sein de votre contexte
• Bilan de notre rencontre en mobilisant des outils de coopération

2ème jour

Matin:

• Accueil des participant·es en utilisant un outil de coopération
• Partage et co-analyse des expériences vécues au sein de votre contexte suite à la 1ère journée de formation

Après-midi:

• Expérimentation de nouveaux jeux et outils de coopération
• Bilan de la formation 

Modalités pédagogiques

Alternance entre:

• temps de pratique par groupe pour utiliser les divers outils de coopération et s’approprier le cadre théorique de la coopération, basé sur les connaissances transmises par la formatrice en plénum et les diverses lectures liées la coopération
• temps de méta-réflexion sur les situations vécues durant la formation