Violence institutionnelle: sortir de l'incompréhension

Nous vivons toutes et tous des déchirures et des déconfitures plus ou moins douloureuses au sein de nos institutions. Elles sont provoquées tant par les patient·e·s, les usager·ère·s et les client·e·s que par nos pair·e·s et notre hiérarchie.

Nous emportons ces fêlures avec nous jusque dans notre sommeil. Nos perceptions varient, les conséquences sur notre santé aussi. Notre rapport d'employé·e avec notre employeur, ou l'inverse, ne s'improvise pas: il se prévient, s'organise et se soigne.

Objectifs

• Identifier, diagnostiquer, hiérarchiser et traiter les maux liés à cette problématique
• Définir le point d'équilibre de chacun·e entre sa professionnalité, sa sphère privée et son appartenance institutionnelle
• Débattre de la quête du sens à donner au travail
• S'outiller pour préserver son enthousiasme et gagner une forme de durabilité professionnelle

Programme

• Définition du statut, de la fonction et du rôle de l'employé·e et de l'employeur
• Comprendre ensemble ce qui caractérise la violence
• Mesurer ensemble les impacts des diverses formes de violence
• Identifier ses propres limites face aux violences ressenties
• Révéler les perceptions et organiser les savoirs
• Élaborer son biorythme institutionnel
• Ateliers de réflexion avec pistes de résolution