Adjoint-e de direction
La Haute école de travail social Fribourg (HETS-FR) est membre de la Haute école spécialisée de suisse occidentale (HES-SO). Elle compte plus de 400 étudiant-e-s en formation bachelor en travail social et participe à l'offre du master en travail social de la HES-SO. Elle est active également en Recherche & Innovation, Formation continue et Prestations de services.
Missions
L'adjoint-e de direction soutient le directeur dans ses différentes activités liées à sa fonction.
Activités
• Développer le système de gestion par la qualité, en assurer la mise en œuvre et l'exécution
• Assurer l'établissement et le suivi d'indicateurs et statistiques pour le pilotage de la HETS-FR
• Participer à l'élaboration de la stratégie de la HETS-FR • Contribuer à la préparation et au suivi du budget
• Préparer, gérer et assurer le suivi de différents dossiers en lien avec la gestion administrative de la HETS-FR
• Représenter la direction dans différents groupes de travail au sein de la HES-SO//Fribourg et du domaine travail social de la HES-SO
• Coordonner des équipes rattachées à la direction
Votre profil
• Bachelor HES, idéalement en gestion d'entreprise, ou niveau de formation jugé équivalent
• Expérience confirmée dans un poste à responsabilité similaire
• Expérience en gestion de projets
• Sens de l'initiative, aptitude à travailler autant en équipe que de manière autonome
• Esprit d'analyse, de synthèse et sens aigu des responsabilités
• Excellente maîtrise des outils informatiques
• Maîtrise de la langue française ou allemande avec de très bonnes connaissances de l'autre langue
Compléments d'information
• Taux d'activité : 80-90%
• Renseignements : Joël Gapany, directeur, joel.gapany@hefr.ch
• Entrée en fonction : 01.01.2025 ou à convenir
• Dépôt des dossiers : 01.12.2024
Intéressé-e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet. Veuillez nous le transmettre en cliquant sur le bouton « Postuler » ci-après.
Bewerbungsfrist
Sonntag, 1. Dezember 2024
Die HES-SO//FR vertritt eine Anstellungspolitik der Chancengleichheit