Mieux se connaître, mieux comprendre l’autre pour mieux travailler ensemble – Pratique du modèle ComColors

COURS ACTUALISÉ 

Pour les professionnel·les de l'accompagnement, les relations avec les personnes suivies et les autres professionnel·les ont un impact déterminant sur la qualité de leur travail, le sens qu'ils et elles y trouvent et leur bien-être. Cette formation propose des clés pour agir sur la qualité de ses relations professionnelles, ainsi que sur son efficacité et son bien-être au travail.

La formation offre des outils concrets pour:

Améliorer sa communication: faciliter des échanges clairs et ouverts avec chaque membre de l'équipe et les personnes accompagnées, en adaptant le style de communication en fonction des personnalités.
Participer à la cohésion d'équipe: contribuer à un environnement de travail harmonieux où chacun·e se sent intégré·e et valorisé·e, augmentant ainsi la satisfaction au travail et réduisant les conflits.
Gérer les individualités: identifier et valoriser les caractéristiques et les besoins spécifiques de chaque personne, permettant une meilleure collaboration et un accompagnement personnalisé.
Motiver et engager: comprendre les moteurs de motivation de chaque personnalité pour mieux stimuler l'engagement et la collaboration des personnes accompagnées comme des autres professionnel·les.
Apporter un support émotionnel: être attentif aux signes de stress et de démobilisation, et offrir un soutien adapté pour maintenir un moral élevé au sein de l'équipe et chez les personnes accompagnées.
Favoriser le bien-être: favoriser un environnement tenant compte de chacun·e, créant ainsi un cadre de travail respectueux et bienveillant.

Comme on prend l'avion pour voyager plus loin, plus vite, nous prendrons le modèle ComColors comme véhicule à destination de soi-même et des autres.

Le modèle ComColors est un outil psychoéducatif puissant, visuel et ludique pour explorer sa personnalité et découvrir celles des autres. Il propose une compréhension des différents types de personnalité et montre comment elles peuvent entrer en tension ou en collaboration. Son approche est pragmatique et permet aux travailleurs sociaux et travailleuses sociales d'identifier des actions concrètes, utilisables sur le terrain. Cela renforce la capacité de réaction et d'adaptation des professionnel·les aux personnes et aux situations qu'ils et elles rencontrent.

En explorant sa personnalité, le ou la professionnel·le de l'accompagnement se comprend mieux et prend conscience de ses qualités intrinsèques, de ses besoins et ce qui le ou la motive. Cela lui permet d'habiter sa fonction en s'appuyant sur ses qualités en se respectant et en s'autorisant à être lui-même / elle-même.

En s'appuyant sur le modèle ComColors, les professionnel·les de l'accompagnement sont mieux équipé·es pour naviguer dans les dynamiques interpersonnelles complexes, soutenir la personne accompagnée et faciliter une collaboration de qualité avec les autres professionnel·les.

Objectifs

Cette formation vous permettra notamment de connaître:

• Votre type de personnalité et ses caractéristiques
• Votre mode de perception du monde et des autres
• Ce qui favorise votre motivation
• Ce qui vous met sous pression
• Ce qui favorise votre bien-être et votre efficacité
• Comment le stress modifie votre comportement selon son intensité
• L'environnement et les tâches qui vous mettent dans les meilleures conditions de réussite
• Votre façon de fonctionner en groupe et ce que vous pouvez apporter

Vous serez notamment capable d'utiliser les aspects positifs de chaque type de personnalité:

• Pour prendre en compte les diverses caractéristiques des différents types de personnalité
• Pour utiliser le mode de communication adapté à son interlocuteur·trice
• Pour décoder les comportements sous stress de son interlocuteur·trice et savoir y répondre
• Pour maintenir une relation de qualité même dans les situations conflictuelles
• Pour prendre en compte ce qui favorise la motivation des autres

Programme

Avant la formation

Vous répondez à un questionnaire d'auto-observation en ligne (modèle ComColors). Il permettra d'établir une proposition de votre profil de personnalité que vous utiliserez pendant la formation.

Jour 1: Découverte des profils et des concepts clés

Matin

• Le contexte professionnel et les attentes des participant·es
• Les positions de vie dans les relations et leurs dynamiques
• Remise à chaque participant·e de sa proposition de profils de personnalité. 
• Présentation des différents profils de personnalité et de leurs caractéristiques

Après-midi

• Suite de la présentation des types de personnalité et de leurs caractéristiques 
• Les environnement favorables
• Les filtres de perception et de communication
• Exercices pratiques : intégration des concepts et de la compréhension des types de personnalités à travers des mises en situation et des échanges
• Travail sur sa proposition de profil de personnalité: questionnement, compréhension et ajustement guidé

Jour 2: Approfondissement et application en équipe

Matin

• La motivation et les types de personnalités 
• Stress et les effets sur le comportement selon la personnalité: les comportements conditionnels et conflictuels

Après-midi

• Personnalités et rôles en équipe : soi-même, les autres, et les clés d’une équipe performante
• Coaching groupal et expérientiel
• Préparation de l'après-formation et planification du suivi individuel 
• Évaluation de la formation : retour sur les apprentissages et questionnaire de satisfaction

Après la formation

Un rendez-vous individuel (1 heure) en visioconférence est fixé pour un suivi individuel avec le formateur. Ce rendez-vous se fait entre 2 et 8 semaines après la formation.

Modalités pédagogiques

Une formation résolument pratique, où l’exploration de votre personnalité et celle des autres (avec l'aide du modèle Comcolors) est au centre de la démarche.

• La démarche Comcolors: questionnaire d'auto-observation, proposition de description de votre profil de personnalité, travail guidé sur votre profil pour validation, complété par un bilan (environ 25 pages) décrivant votre personnalités et ses caractéristiques
• Apports théoriques ciblés : des clés pour comprendre les dynamiques de personnalité et les transposer directement dans votre pratique.
• Travail en sous-groupes : expérimentez, échangez et confrontez vos perceptions pour mieux comprendre les interactions entre profils.
• Réflexion projective : analysez votre fonctionnement actuel, ce que vous voulez renforcer et ce que vous souhaitez faire évoluer.
• Une suite individuelle en visioconférence : un temps avec le formateur pour approfondir votre compréhension de vous-même et soutenir vos choix d’actions dans votre réalité.
• Utilisation de l'application Comcolors en formation et pour votre propre usage après la formation.

L'achat du livre: Jullien F. et al. (2022). Découvrir sa personnalité ... et celle des autres. Eyrolles est recommandé mais facultatif.

En quoi consiste cette formation?

Eric Porcher, animateur de la formation, présente son contenu en vidéo (2 min)

Qu'est-ce que le modèle ComColors?

Présentation vidéo des 6 types de personnalité du modèle ComColors (2 min 30)