La pratique du travail social dans les organisations sociales privées: concilier les valeurs du travail social avec les enjeux de la gestion d’entreprise

Beaucoup de travailleur·euses sociaux·ales travaillent pour des organisations privées qui proposent des prestations sociales réalisées sur commande et financement d’un tiers (assurances sociales, cantons, communes, etc.).

Cela concerne la plupart des domaines du travail social: handicap, insertion professionnelle ou sociale, pauvreté, etc. Pourtant, cette configuration a des conséquences sur les pratiques du travail social, sur les conditions de travail et le fonctionnement de l’organisation. De fait, l’organisation sociale privée a des enjeux et un fonctionnement qui sont proches de ceux d’une entreprise classique.

Comment concilier les valeurs du travail social avec les enjeux économiques et de gestion de l’entreprise? Cette situation est souvent vécue comme une contrainte, une cause de tensions entre les travailleur·euses sociaux·ales et leur direction. Pourtant, ce même contexte peut être un espace d’opportunités pour les professionnel·les du social. Pour cela, quelles connaissances et compétences sont nécessaires? Quels positionnement et comportement faut-il adopter dans l’organisation? Comment s’affranchir des contraintes inhérentes à ce contexte de travail?

Cette formation permet à tout·e professionnel·le du social de travailler ces questions en fonction de sa réalité, afin de mieux prendre en compte ses enjeux professionnels et personnels dans le cadre de son emploi.

Objectifs

La formation a pour objectifs de:

• Comprendre la diversité des organisations privées actives dans le social
• Connaître le rôle et l’importance de ces organisations pour l’offre de prestations sociales
• Comprendre les relations contractuelles entre les assurances sociales, les cantons, les communes et les organisations sociales privées
• Explorer les contraintes et les opportunités que le contexte du privé peut représenter pour les travailleur·euses sociaux·ales
• Identifier les connaissances, les compétences, les positionnements professionnels utiles pour prendre en compte ce contexte professionnel
• Faire l’analyse de sa situation de travailleur·euse social·e dans son organisation et identifier des actions pour prendre en compte à la fois les valeurs du travail social et sa participation à la production d’une prestation sociale

Programme

La formation dure deux jours.

1er jour

Matin:

• Qu’est-ce qu’une organisation sociale privée? Comment fonctionne-t-elle?
• Une organisation sociale privée, est-ce une entreprise comme une autre?

Après-midi:

• Les enjeux du social et de l’organisation privée, même combat?
• Le social privé: contrainte ou opportunité pour les travailleur·euses sociaux·ales?

2ème jour

Matin:

• Comment être un·e travailleur·euse social·e actif·ve dans une organisation privée, quelles connaissances et compétences particulières développer, quel positionnement professionnel avoir?

Après-midi:

• Analyser sa situation professionnelle et les possibilités d’influencer sa situation.
• Identifier les actions possibles pour soi-même dans son contexte professionnel

Modalités pédagogiques

Présentation interactive, activités individuelles et en sous-groupes, mutualisation des expériences et des réflexions, élaboration d’un plan d’action individuel